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- 求める人物像は、どんな人物ですか？
- ●人と接することが好きな人
●ファッションに興味がある人
●気配りができる人
●自分の考えを持ち、失敗を恐れずに行動できる人
そして、店長へのキャリアアップなどタカキューで夢を実現したい方を求めています。
- 地域限定社員（契約社員）とは、どういう社員ですか？また、正社員との違いは何ですか？
- 地域限定社員とは、自宅から通勤可能な店舗に勤務し、１年毎の業績を反映させて
年俸を更新していく社員です。
男性・女性問わず2～3年後には、実績次第で店長・バイヤー・本部専門職、管理職に昇進可能です。
店長経験が1年以上あり、全国転勤が可能かつ業績優秀な社員は、正社員への途も開けます。
●地域限定社員（契約社員）
① １年毎に契約更新（一年ごとに評価し翌年の年俸を決定する）
② 全国転勤なし
③ 年俸制（退職金、賞与含む）
●正社員
① 契約期間の定めのない契約
② 全国転勤あり
③ 前払退職金、賞与制度あり
- 仕事内容は、どのようなものですか？
- ≪Ｓｔｅｐ1≫
お客様満足業の基本である店舗販売スタッフからスタートします。
単に商品をお勧めするだけでなく、ファッションをコーディネイトでご提案することを学んで下さい。 「お客様に満足していただく」という仕事をあなた自身が、身に付けて実践していくことからはじめます。
≪Ｓｔｅｐ2≫
その後、店内の演出やレイアウトなど売場づくりや、アルバイトの育成・指導など、 店舗全体の運営にも
関わるようになります。
後輩の手本となるよう、更なる技術力アップを目指してください。
≪Ｓｔｅｐ3≫
将来は、業績や適性に応じ、「店長」、「バイヤー」など、様々な部署・役職にキャリアアップすることが可能です。
あなた自身の「夢」を叶えるチャンスがタカキューにはあります。
- 仕事をする時の服装は？
- 基本的には制約はありません。ただし店舗では、そこで働く皆さんも お客様から見れば、
魅力的なディスプレイの一部です。ですから、店舗の雰囲気にあった服装をして頂きます。
その為に、割引制度30％割引、40％割引（条件有り）も用意しています。
- どれくらいで店長になれますか？
- 勤続１年以上かつ業績優秀者なら誰でも店長候補選抜試験を受験ができます。合格者の中から店長が任命されます。タカキューでは、みなさんに公平にチャンスがあります。
大切なのは、みなさんの 高い志と学び続ける努力です。
- 正社員になるにはどうすればいいですか？ そしてどれくらいでなれますか？
- ステップアップ制度をご覧下さい。
- 将来バイヤーなど販売員以外の途は開けるのでしょうか？
- はい。開けます。タカキューでは、みなさんに公平にチャンスがあります。
ただし、将来の目標に向かって、カフェテリアプランの通信講座を受けるなどの自己啓発も必要です。
店長を経験した後にバイヤーに任命されるのが一般的です。
なぜなら、「店長経験を通じて、お客様のニーズを肌で感じ、お客様に 喜ばれる商品を供給してもらいたい。」
という思いがあるからです。
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