| 年齢 |
18〜35歳位まで |
| 業種 |
紳士服・婦人服及び関連洋品雑貨の販売 |
| 職種 |
販売職 |
| 仕事内容 |
ファッションアドバイザー（店長候補）
コーディネイトセールスで接客の経験、その他店舗を運営する為のスキル（POSレジ・商品分析・売場づくり・演出・マネージメント等）を習得した後、店長に昇進することができます。店長経験後は、バイヤー・本部スタッフ等様々な部署・役職にキャリア・アップすることができます。 |
| 地域限定社員 |
地域限定社員とは、自宅から通勤可能な店舗勤務とし、1年毎の店舗業績を反映させて年俸契約を更新していく社員です。男性・女性問わず2〜3年後には実績次第で店長に昇進可能であり、その後は営業部のリーダーや商品部のバイヤー、本社のスタッフ等、適性に応じていろいろな道が開けていきます。また、地域限定社員の経験が1年以上あり全国転勤が可能な業績優秀な社員（新任店長に推薦できるような社員）には、ステップアップ制度を利用して正社員になる道も用意されています。 |
| 応募資格 |
高卒以上 |
| 雇用形態 |
地域限定社員（契約社員） |
| 給与 |
216万円〜264万円 （月額 180,000円〜220,000円） |
| 諸手当 |
通勤手当、超過勤務手当、その他店舗業績報奨制度（年4回支給、1回当りの支給金額は最大300,000円） |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回4月契約更新時に、所属する店舗の年間業績により評価
（昇給額は、前年度年俸の上限10％の範囲内）
賞与：基準年俸に含まれる |
| ステップアップ制度 |
正社員登用制度有り（年2回） |
| 店長候補選抜試験 |
勤続１年以上かつ業績優秀者が受験でき、合格者の中から店長を任命 |
| 教育制度 |
社員研修、店長研修、海外研修、通信教育制度等 |
| 自己申告制度 |
入社して2年目から進路に関する希望や、将来の目標を会社に自己申告することができ、個人の意見や希望を直接、人事部に申告できます。 |
| 福利厚生 |
福利厚生1：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険等完備、育児休業・介護休業制度有り、定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、財形貯蓄制度、社員持株制度、生命保険団体割引制度、共済会制度、社員買物割引制度（通常時は30％割引、特定時は40％割引） |
福利厚生2：
カフェテリアプラン：広範囲にわたる豊富なメニュー（人間ドック・リゾート・トラベル・スポーツ・レジャー・通信教育）から各自のポイントの範囲内で自由に選択利用するシステムです。 |
| 勤務時間 |
実働8.0時間（シフト制）、休憩
1.0時間／拘束 9.0時間
【例】早番 9:30〜18:30 遅番 11:30〜20:30 |
| 休日休暇 |
年間所定休日104日、週休2日制（月8〜9日）、年次有給休暇（初年度10日、最高40日）、季節休暇（夏季2日、冬季2日）、誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等あり |
| 勤務予定地 |
自宅から通勤可能な店舗
関東圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県）
中部圏（愛知県、岐阜県）
関西圏（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県）
北海道（札幌市近郊）、東北（宮城県、福島県）、九州（福岡市近郊） |
| 問い合わせ先 |
東京都板橋区板橋3-9-7 板橋センタービルディング7Ｆ
交通機関 都営三田線板橋区 役所前駅 A1出口徒歩1分
東武東上線大山駅徒歩10分
人事部 尾畠（オハタ）・粟生田（アオタ）
TEL:0120‐399‐929 または、03-5248-4113 |
